minha conta

conheça as vantagens de ser cadastrado | esqueci a senha

todos os canais

home

guia de empresas

recursos humanos

agências de empregos

Gelre Serviços

ir para o site

(12)

3632-2599
3632-2015

Taubaté
Rua Jacques Felix, 286 - Centro Mapa

galeria de fotos

informações

MISSÃO
Transformar a capacidade humana em produção para as empresas e em renda para as pessoas.

VALORES
- Competência é a base
- Dinamismo é a atitude
- Civilidade é a postura

LEMA
Crescemos em boa companhia.

ESTRUTURA
- Oferece mais de 50 Unidades no Brasil e 11 escritórios na Argentina.
- Conta com 6 Escritórios Regionais de apoio (5 no Brasil e 1 na Argentina).
- Histórico de 4,5 mil clientes.

SOLUÇÕES QUE GERAM VALOR E ATENDEM SUAS NECESSIDADES

Trabalhando para sua empresa trabalhar melhor.
A Gelre visa tornar as atividades das empresas/clientes mais simples, rápidas e produtivas e para isso fica responsável pelo recrutamento, cadastramento, seleção, encaminhamento e administração de profissionais, sempre qualificados e prontos para atender às necessidades de seus clientes.

Foco nas competências e diversidade
Além da qualidade e agilidade nos processos, a Gelre valoriza as competências de cada profissional respeitando à diversidade, cumprindo, assim, com a sua missão de "transformar a capacidade humana em produção para as empresas e renda para as pessoas" por meio do trabalho.

Soluções para as Relações Humanas no Trabalho
Sabemos que quando uma empresa mantém relação de trabalho com uma pessoa, isto implica muito mais do que os aspectos profissionais e técnicos de como o trabalho deve ser feito, as relações do trabalhador com chefias, colegas, clientes; devendo atender também necessidades jurídicas, econômicas e sociais do trabalhador, decorrentes da relação que este tem como ser humano com a empresa para a qual presta serviços.
As exigências para bem administrar estes aspectos da relação são cada vez em maior número e de maior complexidade exigindo da empresa que contrata, mais tempo de trabalho, maiores conhecimentos específicos e constante atualização.
O trabalho para atender estas exigências pode incluir desde o recrutamento, passando pela seleção, encaminhamento, contratação, administração, elaboração de folha, benefícios etc. até o momento da rescisão contratual. Além do mais, estas tarefas variam de acordo com o regime jurídico mais adequado para cada caso.